¿Qué busca el empleado del futuro?

Según la empresa Polycom la flexibilidad, la autonomía y la facilidad de uso de las herramientas de colaboración son los tres principales impulsores del lugar de trabajo del futuro.

SoftwareUno de los principales objetivos de las empresas es implementar herramientas y soluciones tecnológicas de gestión para facilitar el trabajo de sus empleados. En este sentido, según la empresa Polycom, el 70 por ciento de la conocida como generación millennials ya están demandando un alto nivel de flexibilidad en sus puestos de trabajo y 9 de cada 10 empleados que pertenecen a la Generación Y han manifestado que una de sus prioridades es la flexibilidad. “Las empresas necesitan adaptarse y satisfacer las necesidades de estos empleados del futuro. Para los más jóvenes, la colaboración visual ha sido parte de su vida y quieren y esperan hacer las mismas cosas en el trabajo. La tecnología digital ahora da a los empleados un acceso constante a la gente y la información tanto dentro como fuera de la empresa, y esperan ese acceso en el lugar de trabajo”.

Flexibilidad, autonomía y facilidad de uso son las tres prioridades del empleado de futuro, tal y como destaca Cary Cooper, profesor de Psicología Organizacional y Salud en la Manchester Business School. “La tecnología es nuestro facilitador cuando se trata de flexibilidad en el espacio de trabajo. Los empleados esperan poder elegir sobre su espacio de trabajo físico. El trabajo a distancia y flexible permiten que los trabajadores satisfagan también sus necesidades personales, como cuidar a los niños y personas mayores a su cargo. Los empleados felices son más trabajadores y además dan un valor añadido al negocio”.

A través del uso “de las soluciones de colaboración muchas empresas, independientemente del sector y tamaño, ofrecen a sus empleados un mayor nivel de flexibilidad, autonomía y facilidad de uso de herramientas de la que habían esperado”, confirma Polycom.

En la gestión de recursos humanos, el uso de herramientas de gestión que aporten flexibilidad se convierte en un requisito indispensable. En este sentido, el ERP BAS, aporta la flexibilidad y adaptabilidad necesaria a la empresa a la hora de implementar un ser.

Fuente: ItUser

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