El valor de BAS HR Cloud, capa tecnológica en el modelo de negocio BPO de Arión Grupo

La Plataforma BAS HR Cloud es la capa tecnológica del modelo de negocio de BPO desarrollado por la Software Factory Arión Grupo que separa la gestión y ejecución de tareas puramente administrativas de las Áreas de Administración de Personal y RRHH.

Plataforma de ServiciosGracias a BAS HR Cloud, el cliente centra sus esfuerzos y recursos en la consecución de los objetivos estratégicos de su Dirección de RR.HH y Administración de Personal. Estas funciones, al no ser estratégicas para la actividad principal del cliente, se convierten en un negocio que aporta una alta rentabilidad, siendo además perfectamente externalizables. La Plataforma de Servicios sustentada por BAS HR Cloud cuenta a su vez con una capa de servicios (Capa gestora del servicio BPO -consultoras y asesorías-).

BAS HR Cloud aporta un amplio mapa de soluciones tecnológicas para la gestión integrada de RR.HH y Administración de Personal, cubriendo todas las necesidades actuales y futuras del cliente. Igualmente, incluye tanto las licencias de las soluciones, la infraestructura IT, su operativa y mantenimiento, copias de seguridad. Donde se aglutinan todos servicios de gestión tecnológica de la plataforma:

  • Servicio de actualización funcional, cambios legislativos y tecnológicos.
  • Servicio de mantenimiento evolutivo.
  • Seguridad y acceso.
  • Asistencia y soporte técnico de incidencias // Control de procesos on-line.
  • Integración de las soluciones tecnológicas que el cliente vaya adquiriendo.

Valor añadido de la Plataforma BAS HR Cloud

Pero, ¿cuáles son los valores de la Plataforma BAS HR Cloud?

  • Es una Plataforma tecnológica diseñada específicamente para la Gestión de RR.HH y Administración de Personal, implantada en todo tipo de empresas con soluciones en Cloud Computing.
  • Aporta un amplio portfolio de soluciones tecnológicas para cubrir todas las necesidades funcionales, presentes y futuras, de cualquier organización en materia de RR.HH y Administración de Personal.
  • Cuenta con la solución tecnológica más sólida del mercado para la Gestión de la Nómina, altamente flexible y parametrizable. Aportando un importante ahorro directo de costes en gestión.
  • Aporta un completo sistema de gestión flujos para la optimización de los procedimientos y circuitos de trabajo: Automatización de procesos de negocio y gestión de alertas.
  • Facilidad de mantenimiento y costes ajustados, al adoptar la modalidad de pago por uso.
  • Cuenta con una arquitectura tecnológica diferenciadora con respecto a la totalidad de ERPs del mercado, que permite, entre otros, la disponibilidad del 100% de sus componentes en la nube de forma nativa.
  • Permite una total interacción con todos los actores que participan en el modelo, hasta el destinatario último (empleado final): Acceder la información en tiempo real, consulta de datos, solicitudes, captura de información, etc.
  • Dispone de un mantenimiento evolutivo y permanente de la plataforma a nivel funcional y tecnológico: Instalación de nuevas versiones, copias de seguridad, mantenimiento BD, cambios y adecuaciones de convenios, parametrización de nuevos conceptos retributivos, etc.
  • Sus herramientas de control y modelado de procesos, diálogo o repositorio de datos permiten definir y adaptar los procesos a las necesidades del BPO o del Cliente final.
  • Independencia plena de la evolución tecnológica de sistemas gestores de datos, lenguajes de programación, etc.
  • Flexibilidad y Adaptabilidad completa a las necesidades de negocio tanto en implantación como en la evolución y mantenimiento.
  • Seguridad. Garantizando el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos.
  • Aporta un entorno de Trabajo intuitivo que maximiza la usabilidad.
  • La Software Factory Arión. Aporta un equipo técnico altamente cualificado en la evolución y mantenimiento de la plataforma a nivel funcional y tecnológico.

Fuente: BASHR Cloud

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